2025年2月8日，合普課堂第32期培訓如期開展。本次培訓的主題為《企業(yè)管理制度與執(zhí)行力提升》，由集團綜合部主任焦愛麗擔任主講人。
培訓伊始，焦主任從企業(yè)管理制度的定義與價值入手，詳細講解了企業(yè)管理制度的內(nèi)涵及其在企業(yè)運營中的重要作用。她指出，企業(yè)管理制度不僅是規(guī)范企業(yè)運營的規(guī)則體系，更是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基石。通過制定明確的政策、流程和標準，企業(yè)能夠有效減少運營中的混亂和不確定性，提升整體效率和管理水平。
在講解企業(yè)管理制度的核心框架時，焦主任特別強調(diào)了戰(zhàn)略層、運營層和執(zhí)行層制度的相互配合。她通過實際案例，生動展示了制度如何在不同層級中發(fā)揮作用，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標能夠順利落地。
執(zhí)行力的提升是本次培訓的重點內(nèi)容之一。焦主任通過“執(zhí)行力=意愿×能力×行動”的公式，深入剖析了執(zhí)行力的三個關(guān)鍵要素。她指出，個人執(zhí)行力、團隊執(zhí)行力和組織執(zhí)行力是相輔相成的，只有三者共同提升，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
為了幫助學員們更好地理解執(zhí)行力的提升方法，焦主任結(jié)合SMART原則、四象限法、RACI矩陣等工具，詳細講解了如何通過目標管理、時間管理和團隊協(xié)作來提升執(zhí)行力。她還特別強調(diào)了結(jié)果導向思維的重要性，鼓勵學員們在工作中始終以結(jié)果為導向，注重實際效果和價值。
值得一提的是，合普課堂不僅是企業(yè)員工學習的平臺，更是培養(yǎng)內(nèi)部講師的搖籃。通過這種內(nèi)部授課的形式，企業(yè)不僅能夠提升員工的綜合素質(zhì)，還能逐步建立起一支專業(yè)的內(nèi)訓師隊伍，為企業(yè)未來的發(fā)展提供堅實的人才保障。未來，合普課堂將繼續(xù)秉承“共同學習、共同進步”的理念，為企業(yè)員工提供更多優(yōu)質(zhì)的培訓課程，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
