安徽華林會計師事務(wù)所做好結(jié)合文章 不斷激發(fā)黨建工作活力

        近年來，安徽華林會計師事務(wù)所黨支部圍繞破解黨組織影響力不足、黨員和職工對黨建工作缺乏參與熱情、黨建與業(yè)務(wù)未能有效融合等難題，立足工作實際、做好結(jié)合文章，收到了黨建工作與經(jīng)營發(fā)展互促共進的良好效果。

        一、結(jié)合黨建領(lǐng)導(dǎo)體系健全組織架構(gòu)。事務(wù)所黨建工作在省注協(xié)行業(yè)黨委和市財政、稅務(wù)部門黨委共同領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下開展，針對這一特點，建立黨建業(yè)務(wù)協(xié)同配合、崗位互補的工作機制，分別落實會計、稅務(wù)等行業(yè)黨委下達的各項任務(wù)，實現(xiàn)了黨建工作與行業(yè)管理的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。同時，按照有利于活動組織開展、方便黨員教育管理的原則，將統(tǒng)一歸口管理、工作業(yè)務(wù)相近的部門劃分至同一黨小組。建立“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn)、黨員組織生活、支部組織生活會、黨務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)等13項制度，積極推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。成立事務(wù)所團支部，由組織委員兼任團支書，廣泛組織開展各類活動，不斷增強黨組織對青年員工的吸引力和凝聚力。

        二、結(jié)合自身管理模式加強思想教育。事務(wù)所從業(yè)人員來源渠道較廣，需要加強經(jīng)常性思想政治教育，幫助黨員職工站穩(wěn)政治立場、增強法紀(jì)觀念、提升綜合素養(yǎng)。為此，制定完善理論學(xué)習(xí)制度，規(guī)定黨支部每年開展黨課教育不少于2次、每月組織集中學(xué)習(xí)不少于2次、每次活動時間不少于2小時，切實抓好對黨員的日常教育和思想引領(lǐng)。同時，結(jié)合“七一”“十一”等重要時段，組織全體黨員和職工到紅色教育基地、黨風(fēng)廉政建設(shè)基地接受紅色教育、警示教育。建立黨員活動室，專門設(shè)置政治理論閱讀區(qū)域，不定期采購時事政治書刊，積極為黨員職工加強自學(xué)創(chuàng)造良好條件。

        三、結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作落實黨建任務(wù)。事務(wù)所工作業(yè)務(wù)專業(yè)型較強，必須找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的契合點，才能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實上級部署的各項黨建任務(wù)。在實際工作中，全面推行支部會議與所長辦公會分時段接連召開、黨內(nèi)組織活動與事務(wù)所月度、季度、年度會議同時舉行的做法，收到了業(yè)務(wù)與黨建同部署、同推進的良好效果。擇優(yōu)選拔各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨小組長，推動將黨建工作融入各部門日常業(yè)務(wù)，全面貫徹落實好黨支部下達的各項任務(wù)。設(shè)立6個黨員項目工程、11個黨員示范崗和多個技術(shù)攻關(guān)小組，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動全所職工努力爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績。

        四、結(jié)合所內(nèi)風(fēng)險防控推進廉政建設(shè)。堅持黨支部牽頭，每年初整理各部門相關(guān)工作風(fēng)險點，經(jīng)統(tǒng)一匯總、專題分析、集體研究確定后，向全體職工教育公示，讓職工清楚什么是風(fēng)險點、風(fēng)險點在哪里、怎樣防控風(fēng)險。強化項目事前防控，要求各項目組接收項目前進行風(fēng)險評估，對風(fēng)險較大的項目，由黨支部組織精干力量，進行集體分析、研判，切實消除僥幸心理，堅決杜絕“打擦邊球”行為。建立質(zhì)量三級復(fù)核機制，通過項目負(fù)責(zé)人自查、部門經(jīng)理復(fù)核、黨支部集體會審，力爭把業(yè)務(wù)和廉政風(fēng)險在最低范圍，既最大程度上減少了業(yè)務(wù)損失，又樹立起全所職工誠信經(jīng)營的良好形象。

                                             （作者：安徽華林會計師事務(wù)所黨支部編輯：鄒姍琳）